François Chavan

Sans_titreGrâce à plus de 25 ans d'expérience dans les ressources humaines, dont une quinzaine comme consultant, François Chavan allie les compétences de la pratique et la sensibilité du conseil. Détenteur d'un Master en psychologie complété par des certificats en ressources humaines, il a travaillé pour un bureau international de recrutement puis dirigé le service de Formation et Management Development pour la Suisse romande d'un groupe bancaire. Depuis 2000, François Chavan est consultant et intervient particulièrement dans les domaines suivants : Conception, direction et exécution d’Assessments et Development Centers, Executive & Performance Coachings, Conseil de carrière, Leadership 360, Management Audits, Formation dans les domaines du Leadership, de la Communication et de la Gestion du changement.

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