Planifier la relève et accroître la stabilité des équipes

Gestion culturelle

La gestion de la diversité vise à prendre en considération les intérêts et les particularités de tous les groupes qui composent votre organisation. Notre intervention vous permet de vous munir de bonnes pratiques en matière de ressources humaines permettant un environnement de travail sain.

Développement des carrières féminines et recrutement mixte

Une organisation performante et innovante se conjugue au féminin et au masculin. Nous vous apportons notre soutien dans la mise en place d’une politique active en matière d’égalité dans votre entreprise, de recrutement mixte et de promotion des carrières féminines.

Mesures de planification de la relève et cohabitation intergénérationnelle

Sauvegarder la connaissance et le savoir-faire propre à votre organisation est un élément essentiel à sa pérennité. Garantir la mixité dans les équipes de projet ainsi que le transfert de connaissances entre les générations est l’une des premières mesures que nous recommandons dans le cadre de nos interventions.