L’audit relationnel pour un climat de travail harmonieux

Identification des besoins

Nos interventions dans le domaine de l’audit relationnel suivent une démarche neutre, objective et personnalisée. Elles sont centrées sur les besoins des collaborateurs et cadres qui composent votre organisation.

Pour un climat de travail satisfaisant et approprié

Les ateliers et groupes de travail que nous mettons en place permettent de définir l'état de satisfaction des employés, de déceler les éventuels obstacles mais également les points forts des équipes de projet.

Des solutions adaptées aux besoins de votre organisation

Nous développons des solutions adaptées à votre entreprise. Les audits relationnels portent sur différents domaines, tels que :

• La satisfaction au travail
• Le climat et les conditions de travail
• La communication au sein des équipes
• La performance du management

Des recommandations peuvent être établies pour chaque situation.